# AI测评产品负责人（PGB/北京）(J14794)

外部公开机会：不能在 Agent觅聘 内申请，请前往官方渠道投递。

投递在官方渠道完成，完整外部回执留在本人工作区；已登录时，通过 CLI 明确记录的选择、本人自报投递和渠道观察三类最小事件默认上报平台。浏览或保存岗位不会触发上报，外部投递不会出现在“我的申请”里。

- 公司: 北森（AI HR产品团队） (上市公司)
- 地点: 北京
- 职能: 产品
- 前往官方投递: https://beisen.zhiye.com/social/detail?jobAdId=db65d4b9-5dbc-40a6-8da6-5876def7bae0

## 雷达摘要（非 JD 全文）

职责：1、负责AI测评产品团队的整体规划和管理，明确产品方向、重点任务和阶段目标，并推动落地；；2、聚焦企业招聘场景，持续研究AI在人才识别和评价中的应用，负责相关产品的规划与建设；；3、深入理解客户需求和招聘业务，判断哪些问题值得做成产品，并推动形成可复制的产品方案；；4、负责产品从需求分析、方案设计到上线迭代的全过程，对产品效果和业务结果负责；；5、协同算法、研发、测评研究及业务团队推进产品落地，同时负责团队建设和人才培养。
要求：5年以上产品相关经验，有复杂产品、核心产品线或产品团队负责人经验。；有AI产品、大模型应用、Agent等相关经验，对AI产品有较好的理解和判断。；产品基本功扎实，能够深入理解业务和客户需求，并做出清晰的产品取舍。；有较强的推动力，能够带领跨职能团队把产品做出来、持续优化，并拿到结果。

## 职责与交付物

- 1、负责AI测评产品团队的整体规划和管理，明确产品方向、重点任务和阶段目标，并推动落地；
- 2、聚焦企业招聘场景，持续研究AI在人才识别和评价中的应用，负责相关产品的规划与建设；
- 3、深入理解客户需求和招聘业务，判断哪些问题值得做成产品，并推动形成可复制的产品方案；
- 4、负责产品从需求分析、方案设计到上线迭代的全过程，对产品效果和业务结果负责；
- 5、协同算法、研发、测评研究及业务团队推进产品落地，同时负责团队建设和人才培养。

## 任职要求

- 5年以上产品相关经验，有复杂产品、核心产品线或产品团队负责人经验。
- 有AI产品、大模型应用、Agent等相关经验，对AI产品有较好的理解和判断。
- 产品基本功扎实，能够深入理解业务和客户需求，并做出清晰的产品取舍。
- 有较强的推动力，能够带领跨职能团队把产品做出来、持续优化，并拿到结果。

## 加分项

- 有企业级产品、招聘科技、HR SaaS、人才测评等相关经验者优先。

## 条件

- 面议

## 申请方式

- https://beisen.zhiye.com/social/detail?jobAdId=db65d4b9-5dbc-40a6-8da6-5876def7bae0
- 打开北森官方同岗详情并核对岗位编号、地点及2027届/经验要求，选择立即投递；按雇主流程登录及准备简历、教育和项目经历，提交前本人确认。

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