# 高级产品经理（AI人才发展方向）（PBG/北京）(J14460)

外部公开机会：不能在 Agent觅聘 内申请，请前往官方渠道投递。

投递在官方渠道完成，完整外部回执留在本人工作区；已登录时，通过 CLI 明确记录的选择、本人自报投递和渠道观察三类最小事件默认上报平台。浏览或保存岗位不会触发上报，外部投递不会出现在“我的申请”里。

- 公司: 北森（AI HR产品团队） (上市公司)
- 地点: 北京
- 职能: 产品
- 前往官方投递: https://beisen.zhiye.com/social/detail?jobAdId=ed135f65-0e42-47ac-8c1d-abc76940cfb3

## 雷达摘要（非 JD 全文）

职责：负责AI人才发展类产品的规划设计、功能开发与持续优化，聚焦领导力发展与能力提升场景；构建适用于AI训练与应用的人才发展内容体系；参与售前支持与售后实施方案设计，推动产品在客户组织中的有效应用；协同推进产品商业化进程，支持市场推广与客户拓展工作。要求：心理学、人力资源管理、组织行为学等相关专业硕士及以上学历；5年以上人才发展或领导力发展经验，具备相关咨询、模型构建或发展项目背景；熟悉主流人才发展理论，具备将专业知识转化为产品方案的能力；具备良好的逻辑思维、沟通能力与跨团队协作能力。优先：具备AI或数据分析能力者优先；有HR产品或AI产品设计经验者优先。

## 职责与交付物

- 负责AI人才发展类产品的规划设计、功能开发与持续优化，聚焦领导力发展与能力提升场景
- 构建适用于AI训练与应用的人才发展内容体系
- 参与售前支持与售后实施方案设计，推动产品在客户组织中的有效应用
- 协同推进产品商业化进程，支持市场推广与客户拓展工作

## 任职要求

- 心理学、人力资源管理、组织行为学等相关专业硕士及以上学历
- 5年以上人才发展或领导力发展经验，具备相关咨询、模型构建或发展项目背景
- 熟悉主流人才发展理论，具备将专业知识转化为产品方案的能力
- 具备良好的逻辑思维、沟通能力与跨团队协作能力

## 加分项

- 具备AI或数据分析能力者优先
- 有HR产品或AI产品设计经验者优先

## 申请方式

- https://beisen.zhiye.com/social/detail?jobAdId=ed135f65-0e42-47ac-8c1d-abc76940cfb3
- 打开该精确官方详情，投递前重新确认开放状态，并从详情页继续申请。

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