# 资深活跃运营策划

外部公开机会：不能在 Agent觅聘 内申请，请前往官方渠道投递。

投递在官方渠道完成，完整外部回执留在本人工作区；已登录时，通过 CLI 明确记录的选择、本人自报投递和渠道观察三类最小事件默认上报平台。浏览或保存岗位不会触发上报，外部投递不会出现在“我的申请”里。

- 公司: 网易 (阶段未知)
- 地点: 上海
- 职能: 运营与增长
- 前往官方投递: https://hr.163.com/job-list.html

## 来源岗位原文

1. 负责《极限战场》游戏内活跃活动的整体策划、方案设计与全流程落地执行，包括活动节奏规划、玩法创意、资源协调与效果复盘 
2. 主导活跃系统架构优化与迭代，设计日常/周期性活跃任务、成长路径、奖励机制等核心模块，提升用户登录频次与在线时长 
3. 结合用户行为数据与版本节奏，策划并上线多样化活跃玩法（如限时挑战、社交协作、赛季通行证等），强化玩家长期留存 
4. 协同程序、美术、发行团队推进活动开发与上线，把控时间节点、资源交付与体验质量，确保活动如期高质量交付 
5. 监测关键活跃指标（如DAU、登录率、任务完成率等），通过AB测试与数据分析持续优化活动策略与系统表现 
6. 跟踪竞品活跃运营动态，提炼可复用方法论，沉淀标准化运营模板与数据评估模型，提升团队整体活跃运营效能
职位要求
1. 本科及以上学历，游戏、市场营销、心理学或相关专业优先。 
2. 3年以上游戏运营或活动策划经验，至少1年主导过大型活跃类活动（如登录奖励、赛季通行证、节日庆典等）的完整生命周期落地。 
3. 熟练掌握数据驱动方法，能独立完成活跃指标（DAU、留存、参与率等）拆解、效果复盘及迭代优化，熟悉SQL或基础数据分析工具者优先。 
4. 具备系统化设计能力，能独立完成活跃系统（如日常/周常任务体系、成长激励、社交裂变玩法）的机制搭建与平衡性验证。 
5. 逻辑清晰、执行力强，善于跨部门协同（与研发、美术、发行团队高效对接），在高压下能兼顾创意落地与项目节奏。 
6. 对竞技类/大DAU游戏用户行为有深度洞察，熟悉《极限战场》或同类FPS/战术竞技产品者，或有活跃生态运营经验者优先。
官方顶部字段
学历：不限
年限：不限

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