# AI测评产品负责人（PGB/杭州）(J14795)

外部公开机会：不能在 Agent觅聘 内申请，请前往官方渠道投递。

投递在官方渠道完成，完整外部回执留在本人工作区；已登录时，通过 CLI 明确记录的选择、本人自报投递和渠道观察三类最小事件默认上报平台。浏览或保存岗位不会触发上报，外部投递不会出现在“我的申请”里。

- 公司: 北森（AI HR产品团队） (上市公司)
- 地点: 杭州
- 职能: 产品
- 前往官方投递: https://beisen.zhiye.com/social/detail?jobAdId=2f18ec1f-ae90-447d-ae87-3da21ed4d91b

## 雷达摘要（非 JD 全文）

职责：负责AI测评产品的整体规划与团队管理；持续关注大模型、Agent等AI技术的发展，结合人才识别、评价和招聘决策等场景，规划和建设相关产品能力；负责产品从需求分析、方案设计、研发推进到上线迭代的全过程。要求：5年以上产品相关经验，具备复杂产品、核心产品线或产品团队管理经验，有独立负责重要产品方向的经历；有AI产品、大模型应用、Agent等相关实践经验，对AI能力边界、产品落地方式和用户价值有较好的理解和判断；产品基本功扎实，能够深入理解业务和客户需求，面对复杂问题时做出清晰的产品判断和取舍；有较强的推动力和结果意识，能够协同跨职能团队把产品从方案推进到落地，并持续优化；对企业级产品和复杂业务场景有兴趣；对AI在人才识别和评价中的应用有持续兴趣，愿意深入业务场景，做真正能被客户使用并产生价值的产品。优先：具备To B产品、招聘科技、HR SaaS、人才测评等相关经验者优先。

## 职责与交付物

- 负责AI测评产品的整体规划与团队管理
- 持续关注大模型、Agent等AI技术的发展，结合人才识别、评价和招聘决策等场景，规划和建设相关产品能力
- 负责产品从需求分析、方案设计、研发推进到上线迭代的全过程

## 任职要求

- 5年以上产品相关经验，具备复杂产品、核心产品线或产品团队管理经验，有独立负责重要产品方向的经历
- 有AI产品、大模型应用、Agent等相关实践经验，对AI能力边界、产品落地方式和用户价值有较好的理解和判断
- 产品基本功扎实，能够深入理解业务和客户需求，面对复杂问题时做出清晰的产品判断和取舍
- 有较强的推动力和结果意识，能够协同跨职能团队把产品从方案推进到落地，并持续优化
- 对企业级产品和复杂业务场景有兴趣
- 对AI在人才识别和评价中的应用有持续兴趣，愿意深入业务场景，做真正能被客户使用并产生价值的产品

## 加分项

- 具备To B产品、招聘科技、HR SaaS、人才测评等相关经验者优先

## 申请方式

- https://beisen.zhiye.com/social/detail?jobAdId=2f18ec1f-ae90-447d-ae87-3da21ed4d91b
- 打开该精确官方详情，投递前重新确认开放状态，并从详情页继续申请。

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