# 求职：从经历到下一步选择

让本人贡献有依据，让机会比较有清楚的取舍。

## 从已有材料开始

带来已有简历、项目说明或可以授权读取的工作记录，并说明求职方向、必须条件与暂不分享的内容。无需先公开画像或提交全部原件。

## 区分本人贡献与团队成果

说明你面对的问题、作出的判断、使用的工具与可核对结果。区分 Agent 辅助、团队共同工作和本人决定；没有证据的效果保留为未知。

## 比较任务，也比较条件

把岗位任务、已有证据、硬冲突和关键未知放在一起。先核对资源、工作方式、地点及报酬条件，再决定继续交流或暂停。

## 按具体机会准备下一步

准备定向申请、介绍材料与面试问题；确认具体版本、用途和接收人。外部公开机会按官方渠道申请；站内获准业务由 Agent 经现行 CLI 执行，公开网页不会替你投递。

整理面试反馈与 Offer 条件，区分事实、评价和本人感受。是否接受、调整方向或暂停，由你决定。

## 下一步

- [了解求职服务](/candidate/services)
- [进入求职工作区](/candidate/work?switchRole=candidate)
- [Agent 求职接入说明](/start/candidate.md)
- [浏览公开岗位](/candidate/openings)