# Agent觅聘：交给你自己的 Agent

版本：2026-09-19.1。内测预览：CLI 安装包由本站同源分发（下方有下载地址与哈希），未在 npm 公开发布；本页不代表招聘服务已面向公众开放。

## 从目标开始

直接用户是你和你控制的 Agent。你提供目标、关键事实和必要授权，Agent完成资料整理、判断、执行与文件记录。我们提供CLI、Skill和必要的信息交换，不托管代替双方的专用Agent。

候选人可以说“根据这些获准材料，帮我整理找AI应用开发工作的计划”；公司可以说“根据这些工作材料，帮我起草AI应用工程岗位”。不需要先创建公开画像或完成组织诊断。先读获准材料，给出建议方案和代表样例；通常集中补1–3项当前关键缺项，已知不重问，未知保持未知，先交付可用草稿。

## 你的Agent职阶

候选人侧称为Saber，公司侧称为Rider；它们由你自己的Agent读取对应Skill并使用同一anm CLI。平台协作的别名是Caster，受托猎头的别名是Archer。名字表示职责，初始化仍用candidate或employer；不因名字改变身份、资料范围或平台权限。阶段任务可标为“Saber · 材料整理”“Rider · 岗位定义”。

## 安装前检查

先确认Host能否执行命令、读写获准工作区；能够识别的环境不重复询问。需要 Node ≥22.20 与 npm。CLI 由本站同源分发，当前版本 0.2.54，包内含双方 Skill；安装依赖需要访问 npm registry 或其镜像，但没有公开 npm 包，不要猜测其他包名、下载地址或执行来源不明脚本。

在工作区之外的临时目录下载安装包与校验文件，核对通过后再安装：

~~~sh
curl -fsSLO https://ainativematch.com/dl/ainativematch-development-0.2.54.tgz
curl -fsSLO https://ainativematch.com/dl/ainativematch-development-0.2.54.tgz.sha256
sha256sum -c ainativematch-development-0.2.54.tgz.sha256
npm install --global ./ainativematch-development-0.2.54.tgz
anm --version
~~~

本页登记的 SHA-256：b1b6e115cc684bf7d03a99433e73090816e4dfef68cb8ea123d070f491b0268c。没有 sha256sum 时用 shasum -a 256 -c；哈希不一致不要安装，记录差异后停止。没有全局目录写权限时，用 npm install --prefix <自己拥有的目录> ./ainativematch-development-0.2.54.tgz 并把该目录下的 node_modules/.bin 加入 PATH；不用 sudo。历史版本清单见 https://ainativematch.com/dl/index.json；升级就是按同样步骤安装新版本包，再执行 anm skills status 与 skills update。如果用户提供的是本地 Node 入口或维护者交付的同一可信包，使用该实际入口并按包内 INSTALL.md 操作。

从用户语言选择zh或en，不用终端LANG代替。选择获准的独立求职/招聘目录；先检查已有文件和实际CLI帮助，复用事实源，必要时用--facts-path或--context-path映射。不要扫描父目录、覆盖已有README或复制整仓库。

## 准备工作区

以下目录是示例，Agent换成用户获准路径。两侧角色各用独立目录；执行本次目标对应的一侧即可。初始化无需登录，公司也无需先选择组织。

候选人：
~~~sh
anm --workspace ./candidate-workspace --json --lang zh init --role candidate --host auto
~~~

公司：
~~~sh
anm --workspace ./employer-workspace --json --lang zh init --role employer --host auto
~~~

只读环境提示可用host detect。auto未知/歧义时按实际Host显式传codex、claude或generic，不将环境提示当权限。安装目录不可用时看target/operation/filesystem_code，保留已初始化材料；核对Host允许的安装方式后重试原命令。不更改权限或换布局来冒充原生安装成功。显式generic入口仅表示按返回路径读取方法；Host明确禁止加载时留待办。

读取初始化返回的实际入口和Skill路径；文件存在不代表Host已加载。按当前阶段读取对应语言Skill，再从workspace show、tasks list及workspace resume定位任务。不存在任务才创建，不让人抄命令或重述已有信息。

## 持续工作和平台接入

候选人维护facts.md、positioning.md及岗位/面试反馈；公司维护team-context.md、roles及对应申请/面试记录。原项目和session仅作获准只读来源；现状、未来目标、建议和未知分开，预算/人数不能从瓶颈推断。

首次需要组织资源时，复用明确组织选择，读取files read --path .anm/workspace.json返回的hash，再workspace bind-org --org <已选组织ID> --expected-hash <读取的hash>。这是本地选择，不是组织创建、加入或核验。受保护操作前按实际CLI流程登录；必要身份验证交人，其他准备继续。

对外动作先形成确切对象、版本和分享范围的预览。已有明确委托覆盖时连续执行，不逐项重复审批；超范围或关键承诺才补决定。模糊“帮我找工作/招人”不等于无限投递、联系或分享授权。用户暂停后停止受影响的新动作；提交结果未知时先查原回执，不换key重发。

同因例外在有界查证后合并，只问能改变后续动作的问题，其他对象继续。反馈记录本次/本轮/持续范围；持续规则不扩大原授权或期限。已有范围内由Agent调整策略，新的取舍才请人反馈。Web只查看平台已有信息，不能修改策略或提交业务操作；当前不展示Agent私有工作进展。

阶段完成后读回核对产物，更新任务、业务正文及恢复点；任务文件不产生平台权限。临时输入使用本工作区内本次唯一目录，核对成功后仅清理本次临时文件。换会话从文件接续，Host关闭且无调度时只保存待办，不承诺后台执行。

## 数据归属

私人目标、原项目/session、公司战略与内部评审不默认上传平台或分享给对方。本地文件经云端模型处理仍遵守用户所选Host的数据路径；不承诺绝不出机。平台共享材料是单独获准的最小版本。公司只读取有权访问的申请；接受沟通不等于授权完整申请。不要把合成示例、安装成功或本地台账当真实招聘回执。

外部官方渠道投递的完整回执仍在本人工作区。已登录时，通过CLI明确记录的选择、本人自报投递观察和渠道可用性观察三类最小事件默认上报平台；浏览、保存岗位不会生成事件，也不上传检索词、完整简历、邮件正文或原始证据。可用 external-applications list|get|receipt|delete 查账与删除，reporting --action disable 关闭后续上报；关闭不删除既有事件，删除后平台保留防原键重报的最小墓碑。已绑定登录身份的离线待同步事件需 sync --id 显式恢复；未登录时的 local_only 不自动补报。离线关闭需重试 reporting，离线删除需按原 ID 重试 sync；平台确认前不能即时阻止另一台设备上的旧副本。