Agent Harness 产品经理
招聘状态未确认 · 最近观察 2026-09-25
设计Harness的引导、文档、CLI与IDE体验 研究工程师真实编码场景,确定引擎需求,推动采用并闭环反馈 本科及以上,3年以上开发者工具或技术产品经验 有技术背景或写代码经验,理解开发者工作流 深度使用AI编程工具,能以反馈与数据判断产品方向
公开岗位资料
尚未披露:团队、招聘类型、薪资、雇主申请截止时间
来源显示在招 · 最近观察 2026-10-11
未确认的信息按当前来源保留,后续有新资料时更新。
投递在官方渠道完成,完整外部回执留在本人工作区;已登录时,通过 CLI 明确记录的选择、本人自报投递和渠道观察三类最小事件默认上报平台。浏览或保存岗位不会触发上报,外部投递不会出现在“我的申请”里。
岗位定位
负责AI搜索产品质量评测与体验评估,搭建生成式搜索、语义搜索的专属评估体系,量化AI搜索结果优劣、监控产品体验基线、验收策略迭代效果。核心是用产品视角把控AI搜索质量,发现体验漏洞、约束策略迭代方向,是AI搜索产品的体验质检员与度量架构师。
岗位职责
AI搜索评估体系搭建:针对大模型生成式搜索、语义检索、RAG问答等场景,搭建专属的离线+在线评估体系。制定AI搜索相关性、真实性、准确性、逻辑性、安全性、多样性的评测标准与标注规范,区别于传统关键词搜索评估。
全维度质量巡检与Badcase归因:日常巡检AI搜索全链路体验,挖掘语义理解错误、生成幻觉、答案不实、召回缺失、排序异常、歧义误判、无结果、内容低质等AI特有Badcase,完成问题归类、根因分析与优先级排序,输出优化整改清单。
迭代实验效果验收:负责所有AI搜索策略迭代、模型升级、功能上线的A/B实验评估,解读离线评测指标(NDCG、MRR、准召率)与线上用户指标(CTR、首点击、跳出率、会话满意度),输出专业的产品验收结论与优化建议。
体验基线与风险监控:搭建通用、长尾、口语化、复杂语义、多模态等多场景AI搜索质量基线,常态化监控指标波动,及时发现策略退化、模型效果衰减、内容风险等问题,保障搜索体验稳定可控。
评测工具与流程优化:联动研发搭建AI自动评测、批量巡检、问题溯源工具,优化人工标注流程与评测效率,沉淀搜索质量白皮书、问题库、迭代规范,实现体验质量标准化管理。
反向驱动产品策略迭代:基于评测数据与Badcase沉淀,反向输出产品优化方向、策略调优建议、需求迭代优先级,配合策略产品、算法团队完成体验闭环优化。
任职要求
本科及以上学历,有搜索产品、AI产品、内容质量、体验评测相关经验优先,熟悉大模型搜索特性。
精通搜索核心评估指标,理解AI搜索幻觉、语义偏差、事实错误等特有问题,具备体系化的质量评估思维。
具备极强的细节洞察力与问题敏感度,能精准识别AI搜索体验短板,独立完成问题归因与复盘总结。
熟练使用数据分析工具、掌握基础SQL,能够通过数据量化体验问题、验证迭代效果。
严谨细心、逻辑闭环,具备良好的跨团队沟通能力,可独立推进质量优化闭环。
认识这家公司 / 团队
阶段未知
招聘状态未确认 · 最近观察 2026-09-25
设计Harness的引导、文档、CLI与IDE体验 研究工程师真实编码场景,确定引擎需求,推动采用并闭环反馈 本科及以上,3年以上开发者工具或技术产品经验 有技术背景或写代码经验,理解开发者工作流 深度使用AI编程工具,能以反馈与数据判断产品方向
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岗位职责 基于国内外创作者资源,引入 AI 视频、动画、漫剧、短剧等领域的头部、中腰部创作者及 KOL/KOC,按创作者特点匹配算力支持、作品扶持、共创等合作方式; 运营核心创作者社区,营造创作氛围,对创作者分层并差异化运营和激励,跟进重点创作者的创作进度,提升活跃度与创作频次; 筛选重点创作者和内容方向,跟进作品从选题到完成,协调内部资源解决卡点,从优秀作品中提炼可复用的模板、案例和创作方法; 收集创作者在实际创作中的产品和工作流问题,区分个体需求与共性问题,同步产品团队并跟进解决。 岗位要求 3 年以上创作者运营、达人运营或内容生态相关经验; 长期活跃于国内外 AI 视频、动画、漫剧、短剧圈层,拥有可直接触达的核心创作者资源; 有核心创作者长期运营经验,能推动创作者从合作意向走到持续创作; 对内容有较强判断力,具备良好的沟通、关系维护与项目推进能力; 内容创作者、做过 Creator Program 或创作者冷启动、有海外创作者运营经验、熟悉 AI 视频生成工具者优先。
招聘状态未确认 · 最近观察 2026-09-25
调研零售业务链路、识别Agent高价值场景,将业务抽象为垂直Agent任务链;参与售前沟通并推动上线、规模化使用与付费,解决落地业务与技术阻碍。 计算机相关专业本科及以上,2年以上产品经理经验;能完成PRD/流程设计,了解编程知识以协同技术团队,理解Agent原理和模型边界,对商业结果负责。
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岗位职责 基于已验证的优质模板、案例和产品能力,将其包装成易参与、易传播、易复制的增长方案,设计对应的传播方式和用户路径; 围绕增长假设快速设计并上线小规模实验,手段包括裂变、Referral、社交传播、活动、渠道合作和小规模投放,用数据快速判断有效性; 设计邀请、分享、任务奖励等机制,探索"模板带用户""内容带用户""用户带用户"的自然增长路径,降低对买量的依赖; 在小红书、抖音、B站、TikTok、YouTube、X、Reddit 等国内外渠道,用有限预算验证"模板 × 玩法 × 渠道"组合,跑通后放大; 记录并复盘每次实验的投入产出,将跑通的方法沉淀为标准化增长方案,在不同场景中复用迭代。 岗位要求 1年以上增长相关经验,有从 0 到 1 或产品早期的增长实战经验; 有裂变、Referral、病毒传播等项目经验,能说明具体增长结果; 具备动手能力,能读写代码、熟练使用 SQL,能独立上线增长实验的 MVP 并完成数据分析; 理解国内外社交媒体传播机制,对 AI 工具、创作工具或内容产品有一定理解; 做过 AI 工具、创作工具或 UGC 平台增长,有海外增长经验,或有低预算实现病毒传播、Growth Loop 成功案例者优先
来源显示在招 · 最近观察 2026-10-11
岗位职责 需求与品类管理:对接业务部门,负责采购需求的收集、澄清、评估和优先级管理,识别不合理或重复需求;结合业务规划制定品类采购及资源储备策略。 供应商寻源与引入:深入研究行业及供应链格局,独立完成供应商挖掘、筛选、评估、商务谈判和准入,持续建设核心及备选供应商资源池。 采购项目与供应商管理:统筹询价、比价、定价、合同、交付和结算等环节;负责供应商分级、绩效评估、整改及淘汰,对采购项目结果负责。 资源问题与风险管理:及时处理产能不足、交付延期、质量异常和价格波动等问题,推动责任明确、方案落地和结果闭环;建立替代资源及应急预案,保障供应稳定。 运营分析与机制建设:分析采购成本、供应商表现及资源风险,推动降本增效;完善采购及供应商管理流程,并协调业务、法务、财务等相关方高效协作。 任职要求 本科及以上学历,供应链管理、采购管理、工商管理等相关专业优先。 具备相关垂直行业采购或供应商管理经验,熟悉行业供应链结构、核心供应商及市场情况。 能够独立负责需求管理、供应商寻源、商务谈判、合同履约及问题处理等完整采购流程。 具备较强的需求判断、成本分析、供应商管理、风险识别和项目推进能力,能够独立决策并对结果负责。 具备良好的沟通协调和数据分析能力,熟练使用Office及Excel,能够同时管理多项采购任务。