Recruitment status unknown · Last observed 2026-10-12
1、公关战略制定及策略创意产出：
• 协助公关总监制定并执行公司年度公关传播策略，确保公关活动与网易有道业务战略及品牌调性高度一致。
• 负责对外信息发布及各类公关文稿的撰写与审核，确保内容质量与传播口径的统一。
2. CEO传播：
• 基于公司战略目标，主导CEO 相关传播策划。
• 承接CEO对外发言、论坛活动等内容策略输出及传播落地。
3. 媒体关系与舆情管理
• 维护并拓展与AI圈、主流媒体、科技财经媒体的良好关系，搭建并巩固媒体资源网络。
• 建立并完善舆情监测与危机应急体系，实时监测涉及公司及产品的舆论动态，在突发危机时迅速响应、统筹应对，维护企业声誉。
4. 团队协作与项目管理
• 协调内外部资源（公关、媒体、产品、推广团队等），推进重大传播项目落地，并对品牌知名度和产品关键绩效指标负责。
• 统筹策划并执行新品发布会、媒体沟通会、战略签约、跨界联合传播等大型品牌公关事件。
职位要求
1. 教育背景
• 全日制本科及以上学历，新闻、传播、中文、市场营销、公共关系等相关专业优先。
2. 工作经验
• 8-10年以上公关、媒体或相关领域工作经验。
• 有Ai、互联网、科技行业公关经验者优先。
3. 专业能力
• 有对接创始人or 业务负责人高层的实际经验（必选）。
• 既有传统PR的基本功底，又能充分迎接Ai时代的变化。
• 具备敏锐的品牌意识和战略思维，能独立制定并落地公关策略。
• 文字功底极为扎实，擅长各类公关文稿写作，对内容有独到见解。
• 熟悉各类媒体平台（含新媒体）的传播规律与运营模式。
• 具备出色的项目管理与资源协调能力，能高效推进多线程工作。
4. 综合素质
• 优秀的沟通能力与人际关系处理能力，能与内外部利益相关方建立良好信任关系。
• 抗压能力强，能从容应对紧急事件与高强度工作节奏。
• 自我驱动，目标导向，具备高度的责任心与职业素养。
官方顶部字段
学历：本科
年限：5-10年
Recruitment status unknown · Last observed 2026-10-12
1.深度把握实时互动（娱乐直播/聊天室）的用户需求，主导聊天室/直播间核心模块的规划与设计，涵盖房间互动玩法、礼物打赏体系、实时连麦/PK、座位管理及氛围营造等关键功能；
2.负责直播/聊天室生态的搭建与优化，围绕UGC大盘内容供给与PGC公会运营体系，设计合理的主播/用户分层激励机制，推动内容生态的健康增长与用户活跃度持续提升；
3.主导商业化变现体系的设计与迭代，包括但不限于虚拟礼物、特权会员、付费玩法（如1V1付费聊天、游戏互动等）等变现模式，持续优化ARPU与付费渗透率；
4,探索AI与实时互动场景结合的创新方向,如智能推荐分发、AI伴聊/主播助手、内容安全审核、个性化互动玩法生成等，拓展业务创新边界与规模化变现可能性；
5.以目标为导向,通过数据驱动决策,搭建并完善核心业务数据看板,高效协同产品、运营、研发、设计、公会管理等多部门资源，提升整体商业化效率与业务ROI。
职位要求
1.深度把握实时互动（娱乐直播/聊天室）的用户需求，主导聊天室/直播间核心模块的规划与设计，涵盖房间互动玩法、礼物打赏体系、实时连麦/PK、座位管理及氛围营造等关键功能；
2.负责直播/聊天室生态的搭建与优化，围绕UGC大盘内容供给与PGC公会运营体系，设计合理的主播/用户分层激励机制，推动内容生态的健康增长与用户活跃度持续提升；
3.主导商业化变现体系的设计与迭代，包括但不限于虚拟礼物、特权会员、付费玩法（如1V1付费聊天、游戏互动等）等变现模式，持续优化ARPU与付费渗透率；
4,探索AI与实时互动场景结合的创新方向,如智能推荐分发、AI伴聊/主播助手、内容安全审核、个性化互动玩法生成等，拓展业务创新边界与规模化变现可能性；
5.以目标为导向,通过数据驱动决策,搭建并完善核心业务数据看板,高效协同产品、运营、研发、设计、公会管理等多部门资源，提升整体商业化效率与业务ROI。
官方顶部字段
学历：不限
年限：不限
Recruitment status unknown · Last observed 2026-10-12
-参与游戏强化学习、模仿学习、进化算法的落地产品的策划工作；包括但不限于智能体、平衡性等产品；
-基于强化学习、模仿学习等AI技术为游戏打造更强力、更多样、更拟人的AI机器人产品;
职位要求
-数据分析和洞察能力: 对产品运营指标(留存付费)等有调优经验,对数据有洞察;
-游戏理解和设计能力: 对游戏有较好理解和深入,也有游戏设计经验;
-沟通协作能力强：能和产品做好沟通；
-良好的成长潜力：自驱和学习能力； 优先条件：
-做过游戏系统策划、运营策划或者战斗策划等背景优先。
官方顶部字段
学历：本科
年限：3-5年
Recruitment status unknown · Last observed 2026-10-12
1.负责网易云音乐：会员、平台等视觉设计工作，内容包含品牌推广设计、装扮设计等相关设计；
2.有音乐sense和审美，能够辅助完成APP皮肤装扮、H5活动等，与团队一起将创意方案落地；
3.个人执行能力强，沟通学习能力强，有产品与体验思维。
职位要求
1.热爱音乐行业，有相关实习经历或项目经历优先；
2.设计类专业，每周到岗5天，实习6个月及以上；
3.平面、字体、插画等相关专业基本功扎实，有AI工具相关经验和实际落地应用案例；
4.具备较强的学习能力、沟通能力，有合作精神与团队意识，以结果为导向；
5.简历投递请附上具有代表性的设计作品。
官方顶部字段
学历：本科
年限：不限
Recruitment status unknown · Last observed 2026-10-12
1. 负责《极限战场》游戏商业化资源（如武器皮肤、角色外观、动态特效、主题套装等）的整体策划与设计，兼顾视觉表现、玩法适配与商业价值。
2. 主导资源从概念设定、风格定义到最终落地的全流程，协同美术、程序、运营团队完成高质量交付。
3. 深度应用AI工具辅助创意生成，包括但不限于AI绘图（提示词工程、风格迁移、多版本迭代）、AI文案生成（资源命名、背景故事、卖点文案）、AI动效预演等。
4. 建立并优化AI辅助设计工作流，提升资源产出效率与创意多样性，推动AI能力在商业化资源生产中的标准化应用。
5. 结合用户数据与市场反馈，分析资源表现（如转化率、复购率、社区热度），持续迭代设计策略与AI提示模板。
6. 关注前沿AIGC技术发展，探索AI在个性化资源推荐、玩家共创内容生成、动态资源定制等方向的落地可能性。
职位要求
1. 本科及以上学历，游戏设计、数字媒体、计算机或相关专业优先；
2. 3年以上FPS类游戏资源策划经验，完整参与过至少1款商业化FPS项目的资源体系从设计到上线落地全过程；
3. 熟练掌握资源生产管线（建模、贴图、动效、音效等环节）与商业化资源逻辑（如皮肤、武器涂装、通行证、战令等）的协同设计方法；
4. 具备AI工具实际应用能力，能熟练使用Stable Diffusion、Runway、Unity Muse等AI生成工具辅助资源概念设计、材质生成、本地化变体产出及A/B测试素材快速迭代；
5. 具备强目标导向与跨职能协作意识，能高效对接美术、程序、运营及数据分析团队，推动资源方案兼顾表现力、性能、成本与商业转化效果；
6. 有UE5引擎资源管理经验、海外主流FPS项目经历、或主导过AI驱动的资源生产提效项目者优先。
官方顶部字段
学历：不限
年限：不限
Recruitment status unknown · Last observed 2026-10-12
负责音乐版权内容合作、自制歌曲与企划的音乐定制，包括但不限于：
1、音乐版权挖掘、采买、上线、协助推广等全链条；
2、具备音乐企划能力，辅助匹配歌手、制作，并有节奏性地推进项目上线；
3、学习使用各类音乐AIGC工具进行内容创作
职位要求
1、熟悉国内外原创音乐，对热点敏感，了解行业趋势，了解AI音乐；
2、抖音/B站等平台深度用户、具备较强网感、可快速捕捉热点；
3、有音乐人、版权公司及优质词曲作者相关资源加分，有爆款内容案例（视频、音乐等）优先；
4、具备一定的音乐审美；
5、2027年及之后毕业的全日制在校生，近期可入职，每周需到岗5天、连续实习6个月以上。
官方顶部字段
学历：本科
年限：不限
Recruitment status unknown · Last observed 2026-10-12
1.负责网易云音乐，综合板块业务线视觉设计工作，内容包含Banner、公关、H5专题等相关设计。
2.能够承担日常运营需求，有音乐sense，提供创意设计方案和视觉风格，推进项目的高质量落地。
3.个人执行能力强，沟通学习能力强。
职位要求
1.热爱音乐或内容领域产品，有相关实习或项目经历优先。
2.2026届本科及以上在读 ，设计类专业，每周到岗5天，实习6个月及以上。
3.具备视觉表现能力，注重细节，了解平面构成、文字排版、字体设计、插画等相关专业知识，熟悉AIGC, figma，C4D，AE,或插画等专项技能能力者加分。
4.具备较强的学习能力，善于沟通，工作细致，责任心强，具有一定的上进心和抗压性。
5.简历投递请附上具有代表性的设计作品。
官方顶部字段
学历：本科
年限：不限
Recruitment status unknown · Last observed 2026-10-12
1、设计50%：公司内部传播项目的系列KV、长图文、H5、banner海报、logo等平面设计工作；基于小动物的IP，设计有趣的实体文创周边。以及视频拍摄剪辑、活动报道排版。
2、运营50%：支持公司培训和文化活动开展，包括活动报名宣传、现场布置组织、物料礼品发放和库存管理等事务类工作。
职位要求
1、热爱生活，有网感，脑洞大，对于好玩有意思的东西有天然触角。
2、有文案撰写功底、结构化思维和学习能力，创新能力。
3、具备设计思维，有审美！熟悉主流新媒体平台运营者、熟悉剪映、会拍摄、擅长使用AIGC工具、会PS/AI或其他绘画等软件优先。
实习4-6个月，每周5天优先。投递简历请附上设计作品！
官方顶部字段
学历：不限
年限：不限
Recruitment status unknown · Last observed 2026-10-12
1、负责网易云音乐艺粉业务（如艺人宣发、生日、出道等大事件活动）相关推广视觉设计，包括但不限于运营推广长图H5、互动玩法、徽章、周边、线上线下宣发物料等;
2、能够承担日常运营需求，有音乐sense，有独立视觉表现力，可主导设计风格输出方案，提供创意设计方案和视觉风格，推进项目的高质量落地；
3、具备较强的学习能力，善于沟通，工作细致，责任心强，具有一定的上进心和抗压性。
职位要求
1、要热爱音乐；懂粉丝经济，最好有追星经历；
2、设计类相关专业学历，1-2年以上互联网创意运营设计经验，最好艺粉经济相关行业经验，从事过艺粉类活动玩法者优先；
3、具备视觉表现能力，注重细节，了解平面构成、文字排版、字体设计、插画等相关专业知识，熟悉C4D，AE,或插画等专项技能能力者加分，熟练掌握AIGC创作能力并运用；
4、良好的设计审美和品味，持续关注国内外流行趋势，具有设计思维和创意创新力；
5、精通PS、AI和figma等各类设计软件，，有手绘、三维能力加分；
6、具备较强的学习能力，善于沟通，有合作精神，富有工作激情和担当。
官方顶部字段
学历：本科
年限：不限
Recruitment status unknown · Last observed 2026-10-12
1、负责网易云音乐联合营销项目的创意策划及推广视觉设计，覆盖游戏联动、品牌联名、IP 跨界等场景，产出 H5、互动玩法、徽章周边、线上线下宣发的设计物料等；
2、能从年轻人视角捕捉潮流趋势与热门话题，有音乐和游戏 sense，具备独立视觉表现力，主导设计风格并输出创意方案，推动项目高质量落地；
3、具备较强的学习能力，善于沟通，工作细致，责任心强，有一定的抗压能力。
职位要求
1、热爱音乐和游戏，对至少一款游戏有深度理解的加分；
2、设计类相关专业学历，2027 年之后毕业，有品牌联名、游戏联动或泛娱乐营销相关经验优先；
3、具备视觉表现能力，注重细节，了解平面构成、文字排版、字体设计、插画等相关专业知识，熟悉 C4D、AE 或插画等专项技能加分，能熟练运用 AIGC 工具辅助创作；
4、良好的设计审美和品味，持续关注国内外流行趋势与设计趋势，具有设计思维和创意创新力；
5、精通 PS、AI 和 Figma 等各类设计软件，有手绘、三维能力加分；
6、具备较强的学习能力，善于沟通，有合作精神，富有工作激情和担当。
官方顶部字段
学历：本科
年限：不限
Recruitment status unknown · Last observed 2026-10-12
1. 负责 AI 漫剧创作平台的产品规划与迭代，围绕剧本、角色、分镜、图片、视频生成等核心能力，设计高效、易用的 AI 创作工作流；
2. 深入理解 AI 大模型及多模态能力，协同算法、工程团队推动模型能力产品化，持续优化创作效率与内容质量；
3. 负责创作者平台建设，包括作品管理、素材管理、资产沉淀、版本协作、发布等产品能力，打造完整的 AI 创作平台；
4. 建设创作者生态，围绕创作者成长、激励、社区互动及内容分发等方向，提升创作者活跃度与优质内容供给；
5. 深入研究 AI 内容创作行业及竞品发展，持续探索差异化产品能力，打造平台核心竞争力；
6. 建立数据驱动的产品优化体系，围绕创作效率、内容质量、创作者留存、作品消费等核心指标，持续推动产品迭代；
7. 协调算法、研发、设计、运营等团队，高效推进产品从需求定义、方案设计到上线验证的完整闭环。
任职要求
1. 本科及以上学历，8 年以上互联网产品经验，有内容平台、社区产品、AI 产品或创作者工具相关经验；
2. 对 AIGC、Agent、AI Workflow、大语言模型、多模态模型等方向有浓厚兴趣，并持续关注行业发展；
3. 熟悉内容创作者生态，对漫画、短剧、小说、视频、设计工具等创作场景有深入理解；
4. 具备优秀的产品抽象能力，能够将复杂 AI 能力转化为易理解、易使用的产品体验；
5. 具备良好的跨团队协作能力，能够高效推动算法、研发、设计及运营团队协同落地；
6. 对用户体验有较高要求，关注产品细节，具备较强的执行力和结果导向。
接口顶部原始条件（未做资格推断）
{"city_list": [{"code": "CT_11", "en_name": "Beijing", "i18n_name": "北京", "location_type": 3, "mdm_code": "MDCY00000001", "name": "北京", "node_status": 1, "py_name": "beijing"}], "job_post_info": {"HighlightList": [], "JobChannelPublishList": [], "address_list": [], "city_list": [], "correlation_job_list": [], "job_level_id_list": [], "job_post_object_value_map": {}, "job_post_process_time_list": [], "recruitment_type": {"active_status": 1, "children": [], "depth": 2, "en_name": "Full-time", "i18n_name": "全职", "id": "10
Recruitment status unknown · Last observed 2026-10-12
1. 建设 Agent 评测体系：深入理解 Agent 在复杂真实场景下的能力边界，系统性构建涵盖多场景、多模态、多任务类型的评测方法论，将"效果好不好"转化为科学、可量化的能力度量体系。
2. Benchmark 研究与产出：持续跟踪国内外 Agent 评测领域前沿，主导设计具有挑战性与行业影响力的 Benchmark，推动在小米内外部建立影响力。
3. 数据驱动产品迭代：将评测洞察转化为高质量训练数据与产品优化方向，驱动产品与模型的持续演进。
4. 跨职能协同：作为评测方向的核心角色，与算法、产品、工程等多团队深度协作，以评测视角影响产品决策。
任职要求
1.基础要求
本科及以上学历，计算机、数学、统计或相关专业优先
5 年以上相关工作经验，有 AI 产品或大模型领域背景优先
对 Agent 技术方向有深入理解，能够独立判断评测方案的合理性与完整性
2.加分项
熟悉主流 LLM / Agent Benchmark，有独立研究或复现经验
有评测数据集构建或训练数据标注体系设计的实际经验
有车载、IoT、手机 AI 助手等 AI 场景的从业经历
3.素质要求
有强烈的产品直觉，能在技术语言与用户场景之间自由切换
主动性强，能在方向模糊的环境中自驱推进，有强目标感
对 AI 能力边界保持好奇心，热衷于深究"模型为什么在这里失败"
接口顶部原始条件（未做资格推断）
{"city_list": [{"code": "CT_11", "en_name": "Beijing", "i18n_name": "北京", "location_type": 3, "mdm_code": "MDCY00000001", "name": "北京", "node_status": 1, "py_name": "beijing"}], "job_post_info": {"HighlightList": [], "JobChannelPublishList": [], "address_list": [], "city_list": [], "correlation_job_list": [], "job_level_id_list": [], "job_post_object_value_map": {}, "job_post_process_time_list": [], "recruitment_type": {"active_status": 1, "children": [], "depth": 2, "en_name": "Full-time", "i18n_name": "全职", "id": "101", "name": "全职", "parent": {"active_status": 1, "children": [], "depth": 1, "en_name"
设计面向个人用户的 AI 产品，涵盖对话、创作、任务辅助与多模态交互，并通过用户反馈和数据推动迭代。
面向领导力发展与能力提升设计 AI 人才发展产品，建设训练内容体系并推动客户组织中的应用。
参与 AI 产品需求调研和功能设计，推动对话、工作流、Agent 等能力从需求定义、模型接入到上线迭代。
规划和落地 AI 办公平台，设计办公场景的 AI Native 产品，并用真实使用反馈持续评估和迭代。
设计 AI 面试产品的内容和评估方案，参与训练数据优化，推动企业客户场景的产品应用。
参与启信宝 AI 产品创新与商业化，建设 Harness、数据与评估体系，通过测试和反馈优化产品效果。
将大模型用于人才测评产品设计，优化内容呈现、结果解读和使用体验，并参与测评产品研发与场景应用。
规划视频、图像、音频或 3D 算法产品，定义效果和能力边界，推动业务接入并根据用户反馈迭代。
