用任务与证据判断能力
从岗位需要完成的工作出发，区分个人决策、团队成果与 AI 辅助；缺少证据的地方明确留下问题。
用 AI-native 的方式，重新理解人与工作。
AI-native 人才，遇见 AI-native 工作。
为求职者找到值得投入的机会，为团队看清值得交流的人。
我在找机会找到值得投的岗位，讲清你的贡献。发现公开机会，对照岗位判断匹配点与缺口，用真实项目准备申请。了解求职服务 ↗我在招聘看清实际能力，让面试更有针对性。从业务任务定义岗位，核对候选人的真实贡献，准备有依据的面试追问。了解招聘服务 ↗
公开岗位无需登录，工具内测免费。
为下一步职业选择
一份机会，
为什么值得继续？
先看看已有经历与岗位任务的相容之处，也把还没得到答案的问题留下来。
- 讲清你的贡献整理一份项目贡献摘要，区分你的判断、AI 辅助与团队成果。
- 判断值不值得投对照一个目标岗位，列出相容之处、关键未知与下一步。
- 下一次不用从头讲在自己的 Agent 工作区保留有效材料，按新机会调整；共享内容由你决定。
本轮内测：先验证一份对你有用的准备材料。
为正在建设团队的你
一位候选人，
为什么值得交流？
把岗位需要的工作、候选人的贡献证据与尚待核对的问题放在一起。
- 先把人要做的事讲清从一个真实业务任务，整理岗位目标、交付条件与评审依据。
- 看到贡献，也看到未知获准的候选材料与岗位任务一起核对，形成有依据的面试追问。
- 把准备留给下一轮岗位材料、评审依据与反馈留在自己的工作区；是否继续交流由双方决定。
本轮内测：先验证一份对你有用的准备材料。
这些判断，怎么得来？
围绕实际工作，把人、Agent 和平台各自擅长的事接起来。
在自己的 Agent 里继续
Skill 提供工作方法，CLI 连接岗位与进展；材料保留在自己的工作区，下一次可以从已有事实接着做。
由人确认选择与共享
Agent 协助研究与准备，你决定投哪里、和谁交流、分享什么；资料进入云模型与否取决于所用工具和设置。
聚焦 AI-native 岗位
- 产品
- 开发
- 算法
- 数据
- 运营
- FDE
带一个真实问题，来试一次。
求职者可以直接浏览岗位、用自己的 Agent 试一岗，或加入种子测试；招聘方可以预约讨论一个真实招聘问题。
现在就能看 / 试
浏览公开机会，或按指南把本地材料整理交给自己的 Agent。外部岗位通过官方渠道申请。
查看开始方式求职者种子测试 · 约 10 人
想找到适合自己的 AI Native 公司？带一个方向、选岗或材料问题，参与 1–2 周测试：一次约 60 分钟体验、一次约 20 分钟回访。和团队一起推进求职，也参与产品改进。
了解并报名种子测试 ↗后续探索，欢迎共建
持续更新的岗位实践与能力问题库、更完整的双向协作，仍需逐步验证。你的反馈可以帮助决定先改进什么。
预约与工具内测免费。团队会与你确认试用安排；需要顾问服务时，再一起商定范围和费用。
开始之前，先把这些看清楚。
了解具体的人、资料的去向，以及适合你的开始方式。
公开页面无需注册。平台受保护读写前，请验证邮箱申请内测，获准后用验证码登录。