顶尖应届-MiMo后训练Agent研究员-MiMo

地点

北京

团队

小米MiMo

雇佣形式

全职

招聘类型

校招

尚未披露：薪资、雇主申请截止时间

投递在官方渠道完成，完整外部回执留在本人工作区；已登录时，通过 CLI 明确记录的选择、本人自报投递和渠道观察三类最小事件默认上报平台。浏览或保存岗位不会触发上报，外部投递不会出现在“我的申请”里。

• 我们是小米大模型团队的 Post-training Agent Group，专注于 AI Agent 的研究前沿，持续推动模型智能上限。
• 我们致力于构建能够在开放环境中理解目标、自主规划并在长周期交互中保持稳定可靠的 Agent 系统。我们的目标，是将这些能力沉淀为模型内生、可泛化、可扩展的基础能力。
• 团队拥有充足的计算资源，并能够直接连接大规模真实应用场景，让研究想法在前沿模型、真实任务和用户反馈中得到快速验证。
• 1、构建覆盖 Coding、Visual、General Agent 以及长程任务场景的评测体系，系统刻画模型能力边界，并通过分析模型行为与失败模式，识别制约能力提升的关键瓶颈；
• 2、构建大规模、高质量的数据合成与筛选流程，持续提升模型在代码生成、搜索和通用工具使用等方向的基础能力；
• 3、研究 Agentic RL 算法，设计有效的奖励信号、grader 以及 credit assignment 机制解决长程交互、稀疏奖励 和 reward hacking 等问题；
• 4、提升大规模 Agent 强化学习的稳定性、训练效率与可扩展性；
• 5、通过大规模 Agent 强化学习提升 Agent 在未见任务、长程任务和开放环境中的泛化能力与可靠性；
• 6、探索 self-improvement、持续学习，以及模型与 Agent Harness 的协同演进。

任职要求与期待

• 1、硕博以上学历，计算机相关专业， 具有 LLM post-training、Agent、RL 或模型评测方面的实际研究或项目经验；
• 2、出色的 Data Sense 与 Evaluation Sense，能够通过严谨的实验设计、分析和迭代持续提升模型能力；
• 3、扎实的编程和工程能力，熟练使用 Python、PyTorch，能够将研究想法实现为可靠、可复现、可扩展的实验系统；
• 4、优秀的 Research Taste 和 High Agency，认同第一性原理与长期主义。 在 NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、EMNLP 等顶级 AI 会议或期刊发表过高质量研究
• 5、在有影响力的开源项目中做出过重要贡献；
• 6、在 IMO/CMO、IOI/NOI、ACM-ICPC 等高水平数学、信息学或程序设计竞赛中取得突出成绩